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研修理念
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新人研修

通 称:

「めだかプロジェクト」

阪神淡路大震災後の1996年より実施。

目 的:

新人ソーシャルワーカーのための実践講座
体験学習に主眼を置いた研修を通してソーシャルワーカーとしての
職業的センスを磨き、即戦力として実務ができることを目的とする。
ノウハウを学ぶための研修ではなく、メンバー参加型体験学習を中心
に行う。

内 容:

全7回 24時間(約半年かけて実施)

  • 体験学習(事例・ロールプレイを通して自己覚知を深める)
  • 共同研究(社会保障制度の本質について)
  • 見学実習(大学病院・リハビリテーション病院・急性期・療養型
    精神科・老健で見学実習を行い。ソーシャルワーカーの役割の共通点
    ・相違点を学ぶ)
  • 個別面談、レポートによるフィードバック。アンケート

修了者:

151名(10回実施) 2011年5月末現在